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共同防範金融詐騙風險—識別與防護宣導

圖片取自中華郵政


近年金融詐騙手法不斷翻新,從假投資、假客服、假簡訊、假工作到帳戶不當使用,各種詐騙情境層出不窮。詐騙觸手也開始伸向外籍朋友。


請大家一定要小心!請提升個人風險意識、降低遭詐騙情事發生,牢記以下防護原則。


🔍 提高警覺 - 學會識別常見詐騙手法


請特別留意以下情境:


假冒官方訊息:假金融機構簡訊/假交易警示/要求點擊連結更新資訊。


假投資高報酬:標榜「低風險高獲利」、要求轉帳至個人帳戶或陌生平台。


假客服來電:聲稱「帳戶異常」「分期未取消」並要求操作ATM或告知個資。


假求才資訊:假借應徵名義要您提供個人資料及帳戶


社群詐騙:假LINE好友、盜用親友帳號要求借款或代付款。


🛡 正確防護 - 落實三不原則


不提供:勿提供身分證/居留證(ARC)、存摺、護照、提款卡、OTP驗證碼。


不操作:任何單位若要求透過ATM「解除分期」「取消扣款」皆為詐騙。


不點擊:勿點擊來源不明的連結、QRcode 或安裝陌生App。


📞 遇到可疑情形怎麼辦?


保持冷靜,立即查證:主動撥打官方電話(165反詐騙專線)或金融機構客服確認。


不要急於匯款、不要照做指令:詐騙常用「限時」「緊急」來讓人慌亂。


通知公司窗口:若涉及工作帳務或公司資安,請第一時間通報主管或相關單位。


*重要證件、帳戶勿提供他人使用


*Never allow others to use your identity documents or bank account.


*Diingatkan untuk Tidak Meminjamkan Kartu Identitas dan Rekening Bank.


*Cảnh báo: Không để người khác sử dụng các tài liệu và tài khoản quan trọng.


*เตือน! อย่าให้ใครยืมใช้เอกสารสำคัญและบัญชีธนาคาร




多國籍人才的時代來臨,台灣如何勝出?
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多國籍人才的時代來臨,台灣如何勝出?

圖片取自pexels圖庫在全球產業鏈重組、跨國移動日益普及的今天,企業競爭力早已不只比資金與技術,而是比「誰能找到並留住最合適的人才」。台灣面臨少子化、產業轉型與全球化挑戰,多國籍人才正逐漸成為企業成長不可或缺的力量。我們台灣要如何在這場全球人才戰中脫穎而出?核心就在於:打造開放、友善、效率高的國際人才環境。🔑 台灣勝出的關鍵策略✔ 建立更透明的外籍人才與移工制度✔ 打造跨語言友善的工作與生活環境✔ 提升企業跨文化管理能力✔ 引進國際人才同時強化本土人才合作模式🤝 人力仲介所扮演著關鍵角色多國籍人才的時代,人力仲介不只是「媒合者」,更是企業的「跨國人才策略夥伴」:1️⃣精準招募與跨國人才媒合深入多國人才市場,掌握各國勞動特性、技能分布與供給狀況,協助企業精準找到合適人選,縮短招募時間並降低錯配風險。2️⃣法規合規與流程加速專業處理跨國聘僱的行政流程(許可、居留、簽證、轉換雇主等),降低企業的人力成本與合規風險,讓人才更快到位。3️⃣跨文化溝通與留才管理提供語言協助、跨文化培訓、勞資溝通輔導,協助企業建立友善環境,提高國際人才的定著度與留任率。4️⃣生活支持與危機處理協助人才安置住宿、生活指引、醫療協助、突發事件處理等,減輕企業負擔,讓國際人才更快適應在台工作生活。🌟在人力多元的時代,人力仲介是台灣企業最可靠的國際人才橋梁。