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圖片取自勞動部

為鼓勵企業營造友善職場環境，自111年1月18日起，育兒相關假別全面提升：

✔ 有薪產檢假由 5 日增至 7 日

✔ 有薪陪產檢及陪產假合計由 5 日增為 7 日

勞動部提醒，勞工依法提出產檢假、陪產檢或陪產假申請時，雇主不得拒絕。而企業於給付第 6、7 日薪資後，也能向勞保局申請補助，減輕企業負擔、共同打造支持家庭的工作環境。

目前截至今年10月底為止，補助申請已突破 1.7 萬人次，總計核撥金額約 6,000 萬元。雖然假別已增至 7 日，但多數勞工仍未請滿，勞動部呼籲：權益不要自己放棄，有需求就勇敢申請！ 若遇雇主不准假，也可向 1955 專線申訴。

政府提供補助、企業展現支持，能讓勞工照顧家庭不中斷，也有助企業留住優秀人才、緩解缺工問題。

相關申請表單可至勞保局全球資訊網(https://www.bli.gov.tw/0105467.html)「業務專區」項下之「建構友善生養職場－薪資補助」下載或電勞動部諮詢專線1955洽詢。