圖片取自勞動部「勞工就業通計畫」正式啟動！工作崗位訓練最高補助180萬元，陪你安心再就業！面對全球貿易與市場變動，勞動部勞動力發展署自 114年9月30日 起推動「勞工就業通計畫」，整合僱用獎助、工作崗位訓練與職務再設計三大資源，協助受影響產業的失業勞工「邊做邊學」再出發。為協助缺乏跨領域技能的求職者順利投入新產業，計畫由雇主安排職場導師提供一對一訓練，讓勞工在新職場中穩定學習、快速上手。同時也提供雇主 每人每月1萬2,000元、最長3個月 的工作崗位訓練費補助，單一雇主年度最高可領180萬元，降低企業培訓負擔。此外，針對中高齡及傳統產業勞工，政府也同步提供「職務再設計」資源，每名勞工每年最高 10萬元補助，協助雇主改善職場設備、提升工作效率，讓每一位勞工都能安心適應新環境。目前已有18家企業核准參與計畫，提供超過百項以上職缺，後續仍會持續增加。🔍 想找合適職缺？歡迎至 「工作崗位職缺查詢」 平台搜尋並洽詢就業服務機構。📞 詳細申請資格與補助資訊，也可洽 0800-777-888 或至「勞工就業通計畫」專區(https://gov.tw/cbm)查詢相關資訊。

圖片取自pexels圖庫圖片取自勞動部為鼓勵企業營造友善職場環境，自111年1月18日起，育兒相關假別全面提升：✔ 有薪產檢假由 5 日增至 7 日✔ 有薪陪產檢及陪產假合計由 5 日增為 7 日勞動部提醒，勞工依法提出產檢假、陪產檢或陪產假申請時，雇主不得拒絕。而企業於給付第 6、7 日薪資後，也能向勞保局申請補助，減輕企業負擔、共同打造支持家庭的工作環境。目前截至今年10月底為止，補助申請已突破 1.7 萬人次，總計核撥金額約 6,000 萬元。雖然假別已增至 7 日，但多數勞工仍未請滿，勞動部呼籲：權益不要自己放棄，有需求就勇敢申請！ 若遇雇主不准假，也可向 1955 專線申訴。政府提供補助、企業展現支持，能讓勞工照顧家庭不中斷，也有助企業留住優秀人才、緩解缺工問題。 相關申請表單可至勞保局全球資訊網(https://www.bli.gov.tw/0105467.html)「業務專區」項下之「建構友善生養職場－薪資補助」下載或電勞動部諮詢專線1955洽詢。