2010-10-27	Q：外籍勞工的薪資所得如何扣繳？

A：於一課稅年度（一月一日～十二月卅一日）內在華居留日數未超過183天者，按所得之20％扣繳。 ‧於一課稅年度（一月一日～十二月卅一日）內在華居留日數已超過183天（含183天）以上，按居住者（即比照國人）扣繳率標準扣繳6％～10％。 ‧上年度已住滿183天以上者，本年度提前離境時可比照上年度居住者稅率扣繳。 ‧上年度未住滿183天者，本年度仍應重行起算，如本年度仍未滿183天者，則應扣繳20％，如本年度已住滿183天以上者始可適用居住者之扣繳率標準扣繳。

	2010-10-27	Q：外勞工資是否可含住宿費用？

A：勞基法第二十二條：工資之給付，應以法定通用貨幣為之。但基於習慣或業務性質，得於勞動契約內訂明一部以實物給付之。工資之一部以實物給付時，其實物之作價應公平合理，並適合勞工及其家屬之需要。工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。

	2010-10-27	Q：外傭入境後何時需要做體檢？

A：外籍幫傭／看護工入境後3日內須做初次入境體檢，工作滿六個月、十八個月及三十個月之日前後三十日內，需至衛生署指定醫院接受定期健康檢查。

	2010-10-27	Q：國外引進與國內承接有何差異？

A：國外引進有履歷表可供挑選，有3年完整工作時間，較單純，但辦理時間較長，來台後需一段時間適應，較適合長期使用的雇主。 國內承接是具有國內經驗，較快上手，辦理時間較快，但工作時間無法完整3年，且容易比較與原雇主之間的差異，較適合急需外傭且短期使用的雇主。

	2010-10-26	Q：外傭入境後何時需要做體檢？

A：外籍幫傭／看護工入境後3日內須做初次入境體檢，工作滿六個月、十八個月及三十個月之日前後三十日內，需至衛生署指定醫院接受定期健康檢查。

	2010-10-26	Q：應如何教導小孩尊重及接納外籍幫傭?

A：雇主應以身作則，不要用貶義的名稱，如「菲傭」，稱呼外籍幫傭。首先雇主應禮貌地對待外籍幫傭，肯定他們工作；同時，尊重他們願意承擔重複性以及繁瑣家務工作的精神，並且教導小孩子是外籍幫傭如同姐姐或阿姨。

	2010-10-26	Q：已申請外籍幫傭/看護工並已核准但尚未入境時就發生被照顧人往生，其後續如何處理?

A：有關外籍監護工於申辦期間發生被照顧人死亡之後續處理，依據勞委會規定，雇主須通知仲介公司立即停辦海外申聘作業，並向勞委會通報測銷核准即可。

	2010-10-26	Q：外勞健檢胸部X光肺結核檢查，合格與不合格的判定基準為何?

A：依據「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」，外勞健檢胸部X光肺結核檢查之判定基準如下： 活動性肺結核(包括結合性肋膜炎)視為「不合格」。 非活動性肺結核是為「合格」，包括下列診斷情形：纖維化(鈣化)肺結核、纖維化(鈣化)病灶及肋膜增厚。 如經診斷為「疑似肺結核」及不合格或因故無法確認診斷時，由健檢醫院通知雇主，偕同外勞攜帶體檢報告、胸部X光片、及前次體檢胸部X光片，至指定確認機構複檢。 妊娠孕婦得至指定確認機構進行三次痰塗片檢查，取代胸部X光檢查。三套痰塗片檢查結果任一為陽性者，視為「不合格」。

	2010-10-26	Q：那些行為可能觸犯就業服務法規定之刑責？

就業服務法第六十三條：違反第四十四條或第五十七條第一款、第二款規定者，處新壹幣十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣一百二十萬元以下罰金。 法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反第四十四條或第五十七條第一款、第二款規定者，除依前項規定處罰其行為人外，對 該法人或自然人亦科處前項之罰鍰或罰金。 就業服務法第六十四條：違反第四十五條規定者，處新壹幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新壹幣一百二十萬元以下罰金。 以違反第四十五條定為常業者，處五年以下有期徒刑，得併科新壹幣一百五十萬元以下罰金。 法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反第四十四條或第五十七條第一款、第二款規定者，除依前三項規定處罰其行為人外，對 該法人或自然人亦科處前該項之罰鍰或罰金。 就業服務法第六十四條：違反第四十五條規定者，處新壹幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新壹幣六十萬元以下罰金。 意圖營利而違反第四十五條規定者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新壹幣一百二十萬元以下罰金。 以違反第四十五條定為常業者，處五年以下有期徒刑，得併科新壹幣一白五十萬元以下罰金。 法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反第四十五條規定者，除依前三項規定處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處各該項之罰鍰或罰金。

	2010-10-13	Q：外勞於定期健檢發現疑似肺結核，如何確診?

A：依據「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」，外勞於定期健康檢查發現疑似肺結核，由健檢醫院通知雇主，偕同外勞攜帶體檢報告，、胸部X光片及前次體檢之胸部X光片，至指定確認機構複驗。指定確認機構依據胸部X光片、痰液抗酸菌抹片檢查、結核菌培養、病史及臨床症狀進行綜合研判。指定確認機構名單，請洽詢疾病管制局網頁之胸部X光檢查確認機構名單。

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